Жастар – кәсіподақ қозғалысының келешегі

Қазақстан кәсіподақтары жастар саясатына көңіл аударады және оның кәсіподақ қозғалысының барлық деңгейінде жүзеге асуына нақты үлес қосады. Еңбек етуші және студент жастардың құқықтары мен мүдделерін әлеуметтік қорғау бойынша шаралар ҚР Кәсіподақтар Федерациясының жастар саясатының негізгі міндеттері болып анықталған, олар Кәсіподақтар Федерациясының стратегиясында, көптеген салалық, аймақтық келісімдер және ұжымдық шарттарда қарастырылған. Жас жұмыскерлердің заңнамалық құқықтары мен кепілдіктері Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінде де бекітілген.

Статистикалық мәліметтерге сәйкес, бүгінде Қазақстан кәсіподақтары қатарында 730 мыңы, яғни 1/3 бөлігі – жас адамдар, бұл кәсіподақ мүшелерінің 33 пайызы.

ҚР Кәсіподақтар Федерациясының 2010 жылдан жастар ісі бойынша комиссия жұмыс жасайды. Барлық деңгейдегі кәсіподақ органдарында жастар комиссиялары құрылған. «Кәсіподақтар Федерациясының жастар саясатының негіздері» Бас Кеңеспен бекітілген. Ең бастысы жастар саясаты жастармен жүргізілетін кәсіподақ жұмысын жүйелеуге, жастардың заңдық құқықтарын қорғау бойынша мемлекеттік және қоғамдық ұйымдармен өзара қарым-қатынаста ұзақ мерзімдік айқындаманы нақтылауға, кәсіподақ қатарын толықтыру және жастар арасынан кәсіподақ көшбасшыларын дайындауға шоғырланған. .

Кәсіподақтар Федерациясының жастар ісі жөніндегі комиссиясы әлеуметтік, мәдени, рухани және дене дамуына, жастарға тәрбие мен білім беру, кәсіподақ жұмысына жаңа формалар мен тәсілдер енгізу, қоғамдық маңызы бар бастамаларды іске асыру, жастардың әлеуетін кісіподақ ұйымдары және оның мүшелері үшін пайдалануға жірдем етеді.

Комиссия по работе среди молодежи Федерации профсоюзов конструктивно сотрудничает со всеми государственными органами и общественными организациями, занимающимся проблемами молодежи, ведет постоянный обмен опытом работы с профсоюзными организациями других стран, организует встречу молодых профсоюзников. Для молодых активистов первичных профсоюзных организаций, территориальных структур профсоюзов Комиссия по работе среди молодежи Федерации профсоюзов подготовила и издала методическое пособие “В помощь молодому профсоюзному лидеру”. Также учебным центром ФПРК систематически разрабатываются и выпускаются специальные буклеты для профсоюзной молодежи.

Жастар ісі жөніндегі комиссия барлық жастар мәселелерімен айналысатын мемлекеттік және қоғамдық ұйымдармен сындарлы түрде қызметтестік қатым-қатынас орнатқан, басқа елдердің кәсіподақ мекемелерімен үнемі тәжірибе алмасады, жас кәсіподақшылардың басқосуларын ұйымдастырады. Кәсіподақтар Федеациясының жастармен жұмыс комиссиясы «Жас көшбасшыға көмек» әдістемелік құралын дайындады және таратты. Сондай-ақ, ҚРКФ оқыту орталығы да жүйелі түрде кәсіподақтық жастар үшін арнайы жиырмалар жүйелі түрде жасалады және өңделеді.

ҚР Кәсіподақтар Федерациясы жас кадрлардың арқасында өзінің аппаратын нығайтты, перспективалы жас мамандар еңбек ететін жаңа құрылымдар құрылды.

2013 жылдың сәуірінде кәсіподақтар Федерациясы Әйелдер, жастар ісі және жұртшылықпен жұмыс департаменті қызметін бастады. Оның қызметінің бір бағыты ҚР Кәсіподақтар Федерациясының мүшелік ұйымдарының барлық деңгейлерінде гендерлік және жастар саясаттарын жүзеге асыруға бағытталған.

Теміржолшылар, денсаулық сақтау, білім және ғылым, мәдениет, мұнай-газ кешені қызметкерлерінің және басқа салалардың кәсіподақтарында жастардың саны артты. Бұл кәсіподақтар жағымды сипатқа ие болып келетінінің айғағы және соңғы жылдардағы кәсіподаққа мүшелікке тартудағы жұмыстың нәтижесі.

Мүшелік қор жоғары болғанымен, босатылған кәсіподақ қызметкерлерінің 11 пайызы ғана 35 жасқа дейінгі жастар.

Алқалық органдарда – салалық кәсіподақтардың орталық органдарының құрамындағы жас кәсіподақ көшбасшыларының саны жетімсіз. жас кәсіподақ көшбасшыларының санын көбейту, жас кәсіподақ белсенділері арасынынан кадрлық резерв дайындау мәселелері кәсіподақтардың алқалық органдарының отырыстарында бірнеше рет қарастырылды.

Орын алған жағдайды ескере келе Федерацияның Атқарушы комитеті кәсіподақ кадрларыың резервін дайындау мәселесін қарап, Мүшелік ұйымдардағы кадрлық резервті қалыптастыру бойынша Ережені дайындап және бекітті. Әзірленген шаралардың басты мәселесі мен негізгі мақсаты – ҚРКФ кәсіподақ органдарының басшылық құрамын жаңарту және жасаарту болып табылаады.

Таяу уақытқа дейін Кәсіподақтар Федерациясының Бас кеңесінің құрамында тек бір ғана жастар өкілі болып келген.

2014 жылдың 23 шілдесінде өткен ҚРКФ-ның кезектен тыс XXIII съезінде оның құрамына елдің аймақтарынан жастар өкілдері сайланды. Бас кеңес құрамынына Кәсіподақтар Федерациясының Жастар ісі жөніндегі комиссиясының төрағасы енді. ҚРКФ Атқарушы комитетінің құрамына студенттер кәсіподағының өкілі енгізілді. Жастар ісі жөніндегі комиссиясының кадрлық резервінен аймақтық кәсіподақ орталықтарына төрайымдыққа жастар өкілдері – Қарағанды облысының кәсіподақ орталығының төрайымы болып Л. Қуанышбаева, Қызылорда облысының кәсіподақ орталығының төрайымы болып С.Ильясова сайланды.

Білім және ғылым, денсаулық сақтау қызметкерлері облыстық, салалыұ кәсіподақ органдарында кәсіподаққа қызмет көрсету ші жоғары және орта оқу орындарында кәсіподақ стипендиясын тағайындау тәжірибесі енгізілді. Стипендия арнайы Ережеге сәйкес тек тиісті салалық кәсіподақ мүшелеріне тағайындалады.

Қазақстан кәсіподағы жастары үшін оқыту семинарларын, форумдарын, кездесулерін өткізудуң жүйелі жұмыстары жүргізілуде. 2013 жылы Алматы және Қостанай облыстарының жастарымен ірі екі форум өткізілді.

Жастар кәсіподақ ұйымдары және ұлттық кәсіподақ органдарының арасындағы байланысты, ынтымақтастықты және достықты нығайту, тәжірибе алмасу мақсатында ХЕҰ, ХКК, Эберт қорымен, Ресей және Әзірбайжан жастар құрылымдарымен тығыз байланыстар орнатылған.

2014 жылдың мамыр айында ҚР Кәсіподақтар Федерациясы Халықаралық еңбек ұйымымен бірлесіп «Жұмыспен қамту саясатын қалыптастырудағы кәсіподақтардың рөлі» тақырыбында семинар-тренинг өткізді. бұл іс шараға ҚРКФ, ХЕҰ, Жалпыеуропалық аймақтық кеңес өкілдері және барлық деңгейдегі мүшелік кәсіподақ ұйымдарының өкілдері қатысты

Үшкүндік семинардың қорытындысында Жастардың қамтылуының ұлттық жоспарына енгізілетін ұсыныстар қабылданды. Сондай-ақ осы іс шарада ҚР Кәсіподақтар Федерациясының Жастар ісі жөніндегі комиссиясының құрамы облыс өкілдерінімен толықтырылып толықтай өзгертілді. Жаңа сайланған комиссия мүшелері жаңа жұмыс бағыттарын анықтау ,жаңа жоспар құру шешімдерін қабылдады.

Қостанай облыстық кәсіподақ кеңесінде 2011 жылы «Келешек» Жастар қанаты құрылды.

«Келешек» Жастар қанатының мақсаты – жастар комиссияларының, Қостанай облыстық кәсіподақтар кеңесінің мүшелік ұйымдарының жастардың әлеуметтік-экономикалық еңбек құқықтарын қорғау қызметін үйлестіру. Жылдар өткен сайын кәсіподақтық жастардың қызметтері күшейіп, мүшелерінің саны артып келеді. Бүгінгі күні Кәсіподақтар Федерациясының барлық аймақтық кәсіподақ бірлестіктерінде жастар қанаттарын құру жұмыстары жүргізілуде.,

2014 жылы «Келешек» Жастар қанаты Қызылорда облысының кәсіподақ орталығында, үстіміздегі жылдың 10 наурызынан бастап Ақтөбе облыстық кәсіподақ орталығында өһқұрылды.

ҚР Кәсіподақтар Федерациясының Жастар ісі жөніндегі комиссиясы ҚР Парламенті Мәжілісінде «Мемлекеттік жастар саясаты мәселелері бойынша Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне өзгертулер мен толықтырулар енгізу туралы» заң жобасын дайындауға қатысты.

Федерацияның Жастар ісі жөніндегі комиссиясы Қазақстан Республикасының 2007 жылғы 15 мамырдағы Еңбек кодексіне енгізіліп бекітілген бірнеше ұсыныстар енгізді. Олар:

1) 29 баптың 1 тармағында «Жұмысқа алғаш қабылданған жас маманмен еңбек шарты екі жылдан кем емес белгіленген мерзімге жасалынуы мүмкін»;

2) 36 бапта «Он сегіз жасқа толмаған адамдарға, сондай-ақ техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі, жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру ұйымдарында білім беретін оқу бағдарламаларын меңгерген, алған мамандығы бойынша жұмысқа алғаш кіретін, бірақ оларды бітірген күннен бастап бір жылдан кешікпей кіретін адамдарға; мүгедектерге сынақ мерзімі белгіленбейді».