Профсоюзы Казахстана уделяют внимание и вносят определенную лепту в реализацию молодежной политики во всех уровнях профсоюзного движения. Основными задачами молодежной политики Федерации профсоюзов РК определены меры по социальной защите прав и интересов работающей и студенческой молодежи, которые определены в Стратегии деятельности Федерации профсоюзов, во многих отраслевых, региональных соглашениях и коллективных договорах. Законодательные права и гарантии молодых работников также закреплены в Трудовом кодексе Республики Казахстан.

Согласно статистическим данным сегодня в рядах профсоюзов Казахстана 730 тысяч, т.е. 1/3 часть – молодые люди, что составляет более 33 процентов от общего числа членов профсоюзов.

В Федерации профсоюзов РК с 2010 года работает Комиссия по делам молодежи. Созданы молодежные комиссии при профсоюзных органах все уровней. Генеральным Советом были утверждены «Основы молодежной политики Федерации профсоюзов». Главным образом, молодежная политика сконцентрировалась на систематизации профсоюзной работы с молодежью, конкретизации долгосрочных позиций во взаимодействии с государственными и общественными организациями по защите законных прав молодежи, пополнении рядов профсоюзов и подготовке лидеров профсоюзного движения из числа молодежи.

Комиссия по работе среди молодежи Федерации профсоюзов содействует социальному, культурному, духовному и физическому развитию, воспитанию и образованию молодежи, внедрению в профсоюзную работу новых форм и методов, реализации общественно значимых инициатив, созданию условий для учета предложений молодежи при формировании и осуществлении молодежной политики профсоюзов, использованию потенциала молодежи в интересах развития самих профорганизаций и их членов.

Комиссия по работе среди молодежи Федерации профсоюзов конструктивно сотрудничает со всеми государственными органами и общественными организациями, занимающимся проблемами молодежи, ведет постоянный обмен опытом работы с профсоюзными организациями других стран, организует встречу молодых профсоюзников. Для молодых активистов первичных профсоюзных организаций, территориальных структур профсоюзов Комиссия по работе среди молодежи Федерации профсоюзов подготовила и издала методическое пособие «В помощь молодому профсоюзному лидеру». Также учебным центром ФПРК систематически разрабатываются и выпускаются специальные буклеты для профсоюзной молодежи.

Федерация профсоюзов РК – значительно укрепила свой аппарат за счет молодых кадров, образованы и созданы новые структуры, где трудятся перспективные и молодые специалисты.

В апреле 2013 года, в Федерации профсоюзов впервые за всю историю ее деятельности создан Департамент по делам женщин, молодежи и работе с общественностью. Одно из направлений, деятельности которого направлено на работу гендерной и молодежной политики всех уровней членских организаций Федерации профсоюзов РК.

Больше стало молодежи в профсоюзах работников железнодорожников, здравоохранения, образования и науки, культуры, нефтегазового комплекса и других отраслях. Это значит, профсоюзы становятся привлекательными и это результат нашей работы с молодежью по мотивации профсоюзного членства в последние годы.

В тоже время, несмотря на имеющиеся резервы, то есть членскую базу, из общего числа освобожденных профсоюзных работников только 11 процентов молодежь в возрасте до 35 лет

Недостаточно молодых профсоюзных лидеров в коллегиальных органах – в составах Центральных органов республиканских отраслевых профсоюзов. Вопросы увеличения числа молодых профсоюзных работников, подготовки кадрового резерва из числа молодых профактивистов неоднократно рассматриваются на заседаниях коллегиальных органов профсоюзов всех уровней.

Учитывая сложившуюся ситуацию, в марте прошлого года Исполком Федерации профсоюзов рассмотрел вопросы подготовки резерва профсоюзных кадров, разработал и утвердил Положение по формированию резерва кадров в членских организациях. Главная задача и главная цель разработанных мер — обновление и омоложение кадрового состава руководителей профсоюзных органов в ФПРК.

До недавнего времени только один представитель молодежи был в составе Генерального Совета Федерации профсоюзов.

На внеочередном XXIII съезде ФПРК, который прошел 23 июля 2014 года в его состав избраны молодые представители профсоюзов из регионов страны. В состав Генсовета вошел председатель Комиссии по делам молодежи Федерации профсоюзов. В состав Исполкома ФПРК включен представитель студенческой профсоюзной организации. Из кадрового резерва члены Комиссии по делам молодежи назначены председателями территориальных профсоюзных центров: Куанышбаева Л. председатель профсоюзного центра Карагандинской области, Ильясова С. председатель профсоюзного центра Кызылординской области.

В областных, отраслевых профсоюзных органах работников образования и науки, здравоохранения внедрена и применяется практика назначения и выплаты профсоюзной стипендии студентам высших профессиональных и средних специальных учебных заведений, находящихся на профсоюзном обслуживании. Стипендия назначается ежегодно на основании специально разработанного Положения. Обязательным условием назначения стипендии является членство в соответствующем отраслевом профсоюзе.

Проводится систематическая работа по проведению обучающих семинаров, форумов, встреч профсоюзной молодежи Казахстана. Так, в декабре 2013 года проведены два крупных Форума профсоюзной молодежи Алматинской и Костанайской областей, где принимали участие представители государственных органов, политических партий, работодателей. В ходе мероприятий приняты ряд документов, которые в дальнейшем будут способствовать улучшению условий труда и жизни молодежи, отличившимся студентам были вручены сертификаты на получение профсоюзной стипендии.

В целях дальнейшего укрепления между молодежными профсоюзными организациями, сотрудничества и дружбы национальных профцентров, обмена опытом налажены сотрудничества между МОТ, МКП, Фондом им. Ф.Эберта, молодежными формированиями России и Азербайджана и др.

В мае 2014 года Федерация профсоюзов Республики Казахстан совместно с Международной организацией труда организовала и провела семинар-тренинг «Роль профсоюзов в формировании политики занятости». На данном мероприятии принимали участие представители Федерации профсоюзов РК, Международной организации труда, Всеевропейского регионального совета, а также председатели и члены Комиссий по работе с молодежью членских организаций ФПРК всех уровней.

В завершение трехдневного семинара были сформированы предложения для включения их в Национальный план действий в сфере занятости молодежи.  Также, на указанном мероприятии, молодые профактивисты провели заседание Комиссии по делам молодежи Федерации профсоюзов РК, в ходе которого полностью обновлен ее состав — представителями профсоюзов от областей. Вновь избранные члены комиссии обсудили основные направления работы Комиссии, и было решено утвердить план работы с возложением ответственных лиц за его исполнение.

В Костанайском областном совета профсоюзов 2011 году было создано Молодежное крыло профсоюзов «Келешек».

Целью молодежного крыла профсоюзов «Келешек»: является координация деятельности молодёжных комиссий, советов членских организаций  Костанайского облсовпрофа по защите социально-экономических и трудовых прав молодежи. С каждым годом деятельность и численность профсоюзной молодежи увеличивается. В данное время ведется работа по созданию молодежных крыльев во всех территориальных профобъединений Федерации профсоюзов.

Молодежное крыло профсоюзов «Келешек» созданы в сентябре 2014 года в профсоюзном центре Кызылординской области и 10 марта т.г. в профсоюзном центре Актюбинской области.

Комиссия по делам молодежи участвовала в работе над законопроектом «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам государственной молодежной политики» в Мажилисе Парламента РК.

Комиссия по делам молодежи Федерации профсоюзов внесла ряд предложений из них приняты и внесены в Трудовой кодекс Республики Казахстан от 15 мая 2007 года следующие изменение и дополнение:

1) в статье 29 пункта 1 «Трудовой договор может быть заключен на определенный срок не менее двух лет с молодым специалистом, впервые поступившим на работу»;

2) в статье 36 «При приеме на работу испытательный срок не устанавливается для лиц, не достигших возраста восемнадцати лет, а также лиц, освоивших образовательные учебные программы в организациях технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования, впервые поступающих на работу по полученной специальности, но не позднее одного года со дня их окончания».