Вы здесь

Оплата труда

Важнейшей социальной и экономической категорией любого современного общества является заработная плата, которая определяет уровень жизни населения и обеспечивает социальную устойчивость общества.

Среднедушевые номинальные денежные доходы населения по оценке в декабре 2015г. составили 76 472 тенге, что на 4,7% выше, чем в декабре 2014г., реальные денежные доходы за указанный период снизились на 7,8%.

Среднемесячная номинальная заработная плата одного работника по оценке в январе 2016г. составила 126 996 тенге.

По мере роста заработных плат и доходов населения сокращается уровень бедности. Доля населения, имеющего доходы ниже прожиточного минимума в 2014году снизилась в более чем 1,5 раза по сравнению с 2011 годом.

В то же время в некоторых областях (Северо-Казахстанская, Южно-Казахстанская, Алматинская, Акмолинская, Жамбылская, Костанайская) и отраслях экономики (сельское хозяйство, бюджетная сфера и др.) уровень оплаты труда остается довольно низким.

До настоящего времени отсутствует методика установления и расчета минимальной заработной платы.

По заключению международных экспертов справедливой считается минимальная заработная плата, которая достигает 68% от средней заработной платы по стране. В странах Европы уровень минимальной заработной платы варьируется от 30 до 50% средней месячной зарплаты. В Казахстане минимальная зарплата составляет около 18 % от средней, что явно не соответствует реальной стоимости труда.