Вы здесь

История

История ФПРК: вчера и сегодня

Профсоюзное движение Казахстана берет свои истоки с начала ХХ века.

Созданный 6 декабря 1905 года Союз рабочих Успенского медного рудника, который находился на территории нынешней Карагандинской области,  официально признан первой профсоюзной организацией в стране.

В советское время деятельностью всех профессиональных союзов Республики Казахстан руководил единый центральный орган – Казахский совет профессиональных союзов (Казсовпроф), который был образован в 1948 году на основании Постановления XIX Пленума Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов (ВЦСПС). 

10 октября 1990 года на XIV съезде профсоюзов Казахстана была принята Декларация  об образовании Федерации профессиональных союзов Казахской ССР – правопреемника Казсовпрофа.

Федерация провозгласила свою независимость от органов государственной власти, работодателей и политических партий, поставив главной целью своей деятельности – консолидацию действий профсоюзов, представление и защиту социально-экономических, трудовых прав и интересов членов профсоюзов и обеспечение прав и свобод профессиональных союзов.

Учредителями и членами Федерации стали отраслевые профессиональные союзы и региональные межсоюзные объединения.

3 марта 1992 года принято решение о переименовании Федерации профсоюзов Казахской ССР в Федерацию профсоюзов Республики Казахстан (ФПРК).

Согласно Уставу  Федерации, утвержденному на XIV съезде профсоюзов Казахстана от 20 ноября 1991 года, объединение имело республиканский статус.

В настоящее время республиканское  объединение профсоюзов «Федерация профсоюзов Республики Казахстан» является некоммерческой организацией, объединившей отраслевые  профессиональные союзы и  территориальные объединения профсоюзов.

Предметом и целями деятельности Федерации являются консолидации и координации действий членских организаций для представительства и защиты социально-экономических, трудовых прав и интересов членов профсоюзов, содействия в обеспечении правовых гарантий деятельности профессиональных союзов.

Высшим органом Федерации является Съезд, который созывается Генеральным Советом Федерации не реже одного раза в пять лет.

Руководящим органом Федерации является Генеральный Совет Федерации.

Коллегиальным исполнительным органом является Исполком Федерации.

Исполнительно-распорядительные функции осуществляются Председателем Федерации. А контрольно-ревизионным органом Федерации является Ревизионная Комиссия Федерации профсоюзов РК.

Одной из наиболее важных функций Федерации профсоюзов Республики  Казахстан является участие в социальном партнерстве, работе Республиканской трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социально-экономических и трудовых отношений.

Представители Федерации профсоюзов подписывают с Правительством и республиканскими объединениями работодателей Генеральное соглашение. Отраслевые профессиональные союзы заключают с отраслевыми госудааственными органами и союзами работодателей отраслевые (тарифные) соглашения. Областные объединения профсоюзов заключают с местными исполнительными органами объединениями работодателей региональные соглашения.

В соответствии с Трудовым кодексом РК и в целях реализации Генерального соглашения действуют отраслевые и региональные трехсторонние комиссии по социальному партнерству. Главное направление в работе комиссий – обеспечение стабильности в трудовых коллективах, выплата заработной платы и противодействие ее снижению, сохранение работникам социальных гарантий.

Стороны социального партнерства регулярно проводят консультации по регулированию трудовых правоотношений. Из 188 Конвенций  Международной организации труда (МОТ) Казахстаном ратифицированы 21, из них 8 основополагающих. Ратификация основополагающих Конвенций  сыграла важную роль в формировании и развитии в республике трехстороннего представительства и коллективных переговоров.

Не менее важным направлением деятельности Федерации профсоюзов  и ее членских организаций  является обеспечение и усиление внимания к проблемам безопасности и охраны труда, их устранение и защита прав работников перед работодателем и государственными органами.

Профсоюзы продолжают работу по дальнейшему развитию и усилению национальной политики в области безопасности и охраны труда через совершенствование законодательных и нормативно-правовых актов. В частности,  обеспечение приоритетности жизни и здоровья работников, ответственности работодателя за создание безопасных условий труда, разработки экономических мер, направленных на повышение мотивации работодателей к созданию эффективной системы охраны и  безопасности труда, конечной ожидаемой  целью которой должен стать нулевой травматизм.

Одной из функций Федерации является усиление роли общественных инспекторов по охране труда, которые принимают участие в расследовании несчастных случаев на производстве и в проводимых государственными инспекторами труда комплексных проверках состояния безопасности и охраны труда.

В настоящее время, число общественных инспекторов в Казахстане составляет более  18 тысяч человек.

Федерация профсоюзов, поддерживая планы МОТ, ежегодно проводит мероприятия, посвященные Всемирному дню социальной справедливости, Всемирному дню охраны труда, Всемирному дню действий за достойный труд.